新春第一會丨聚焦這三點 以“釘釘子精神” 推動鷹游集團創新突破
新春第一會
干字當頭 狠抓落實
一年之計在于春,2月4日,鷹游集團2025年度新春工作會議在神鷹復材公司九二九工程大樓召開。會上,集團各公司領導圍繞提升企業核心競爭力和2025年工作規劃進行了匯報交流,鷹游集團首席科學家、總工程師張國良發表講話。會議采用線上線下相結合方式,集團全體高管參加了會議。
從市場博弈中找準企業核心競爭力
企業的經營核心在于打造市場競爭力,必須深刻了解同行和競爭對手,從中找出自身的核心競爭力,并圍繞這一核心制定明確的工作目標。在學習借鑒過程中,要勇于創新,做出屬于自己企業的新高度。
做好人才工作,加快提升企業創新力
AI雖然是未來發展的重要工具,但真正的技術創新仍依賴于人類的大腦。因此,集團必須加大人才工作力度,特別是高端人才的引進和培養。企業創新能力的提升離不開方方面面人才的匯聚,只有擁有強大的人才隊伍,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
打造安全可持續的企業發展環境
安全生產是企業的大事,一絲一毫都不能放松。在環保方面,污水處理、廢氣凈化等環節必須嚴格把關,生態保護紅線不容逾越。集團要牢固樹立綠色發展理念,始終保持高度警覺,確保企業安全穩定發展。
會議強調,做企業決不能停留在喊口號上,而是要承擔社會責任、企業責任、股東責任、職工責任。我們有近萬名職工,如何帶領全體職工端好我們的飯碗,是各企業經營層的職責所在。做出最優質的產品,合理控制好應收賬款,這些問題都是企業面臨的最實際的問題。我們要做一件事成一件事,想做的事一定要一盯到底。2025 年,我們大家一起好好努力,傳承發揚“一盯到底”的精神,相信沒有我們做不好,辦不成的事。